一、本家族聘一名高級(jí)管理人員一名

我當(dāng)你會(huì)會(huì)長(zhǎng)都沒(méi)問(wèn)題!嘎嘎

二、酒吧招聘服務(wù)員一天200元工資日結(jié)是真的嗎？急…

有的是假的！進(jìn)酒吧還要辦夜場(chǎng)出入證的！要去公安局辦！

三、Q寵到了結(jié)婚年齡樂(lè)。問(wèn)蛤怎么聘夫。

去找牧師征婚或去玫瑰園看看有沒(méi)有意中人

四、用人單位提前一個(gè)月書(shū)面通知解聘，10月15號(hào)解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，是否應(yīng)付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如你所述。你是可以要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五、我在餐飲上班一年了，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，我是上月底提出離職的，老板沒(méi)有簽字，說(shuō)啥時(shí)候招到人啥時(shí)候就走，

1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁緝觸光吠叱杜癸森含緝時(shí)效為一年！

2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以。

3、關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱(chēng)的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系）

參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。。